他擁有著一支精銳的團隊,他的心堪比天寬那樣的對待自己的員工和企業(yè)!他的心有時又像針尖不容員工對工作不負責(zé)任的態(tài)度!他雖然不魁梧,但他用堅強的臂膀保護著整個企業(yè)的每一個人!他有時是那么的高高在上,有時是那么的平易近人!這就是顧德的領(lǐng)導(dǎo)人:張偉濤董事長!
不用找任何借口,也不用陳述各種理由,甚至不必問為什么,堅決的、不折不扣的執(zhí)行上級下達的任務(wù),并努力去完成好。
認同顧德的核心價值觀,有奉獻精神,能夠時常批判和檢討自己,善于總結(jié),勤于思考,刻苦學(xué)習(xí),熱愛自己從事的事業(yè),熱愛自己的團隊,工作富有責(zé)任感和激情。
激 情:工作需要激情。富有激情的人可以感染周圍的人,在遭遇困難時,能鼓勵團隊成員,激發(fā)團隊的斗志,齊心協(xié)力完成工作任務(wù)。每一個顧德人應(yīng)該充滿著對事業(yè)的無限忠誠和熱愛,激情滿懷的去工作,積極進取,永不退縮。
責(zé) 任:員工要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,承擔(dān)起對國家、對企業(yè)、對工作、對團隊的責(zé)任,要積極、主動、創(chuàng)造性的完成各項工作。對企業(yè)負責(zé)、對工作負責(zé)、對團隊負責(zé),這是企業(yè)對員工的基本要求。
團 隊:顧德倡導(dǎo)和諧企業(yè)、和諧團隊。團隊成員應(yīng)主動將個人目標(biāo)融入團隊目標(biāo)之中,相互尊重、相互幫助、共同成長、協(xié)作團結(jié),為實現(xiàn)團隊目標(biāo)而努力。
想象力:創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力,而想象力是創(chuàng)新的源泉。富有想象力的去工作,才能有創(chuàng)造性的思維,才能引發(fā)技術(shù)和管理的變革,提升企業(yè)的競爭力。顧德人絕不能因循守舊,要創(chuàng)造性的去思維、去工作,努力把每件工作干好。
企業(yè)的生命力在于誠信。顧德要做到:對國家、對社會誠信;對股東、對員工誠信;對客戶、對合作伙伴誠信。這是顧德永不改變的承諾。
企業(yè)的發(fā)展在于能夠不斷為客戶創(chuàng)造新的價值。顧德要通過技術(shù)進步、技術(shù)創(chuàng)新為客戶提供完善的系統(tǒng)解決方案,提供***優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,提供***滿意的服務(wù)。為實現(xiàn)這一目標(biāo),顧德人需要持續(xù)不斷的努力工作。
企業(yè)的競爭力源于企業(yè)團隊的競爭力。顧德充分尊重人的價值,為員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、成長、發(fā)展的機會。團隊中每個成員應(yīng)在內(nèi)心里充滿著對自己工作、同事和團隊的熱愛,充滿著對勝利的渴望,以這樣******成員組成的團隊將是不可戰(zhàn)勝的。
企業(yè)追求的******境界是企業(yè)對社會的責(zé)任感和奉獻。顧德應(yīng)時刻關(guān)注國家和社會的發(fā)展與進步,努力承擔(dān)更多的社會責(zé)任,這是顧德要成長為一個******企業(yè)必須具備的品德。顧德人要“志存高遠”,樹立自己偉大的奮斗目標(biāo),并將為實現(xiàn)這個目標(biāo)永不停息的去追求、去努力、去奮斗。
1.狂妄自大 2.工作渙散 3.自以為是 4.不思進取 5.欺上瞞下 6.鋪張浪費